Bilan de compétences · à distance
Bilan de compétences 16 h à distance – Formule Essentielle
Faites le point sur votre parcours, en 16 heures.
Vous souhaitez évoluer, changer de métier ou retrouver du sens dans votre travail ? La formule Essentielle vous accompagne en visioconférence pour analyser votre parcours, clarifier vos pistes et construire un projet professionnel réaliste avec un plan d’action.
| Durée | 16 h, dont 12 h d’entretiens individuels et 4 h de travail personnel guidé |
| Rythme | Une séance par semaine sur 8 à 10 semaines environ |
| Format | 100 % à distance, en visioconférence sur Microsoft Teams |
| Tarif | 1 590 €, TVA non applicable |
| Financements possibles | CPF, financement personnel ou employeur |
| Délai d’accès | 15 à 30 jours à titre indicatif |
● Entretien de suivi à six mois inclus dans le prix.
Public concerné et prérequis
À qui s’adresse la formule Essentielle de 16 heures ?
Accessible à tous les actifs, le bilan de compétences s’adapte à chaque situation professionnelle.
Salariés
Vous voulez évoluer, changer de métier ou retrouver du sens dans votre activité. Si le bilan se déroule hors temps de travail, vous pouvez l’engager sans en informer votre employeur.
Demandeur d’emploi
Vous souhaitez construire un nouveau projet professionnel à partir de vos acquis et vérifier qu’il correspond à la réalité du marché du travail.
Personnes en reconversion
Vous avez une idée ou plusieurs pistes. Vous voulez en vérifier la faisabilité avant de prendre une décision.
Jeunes actifs
Vous voulez faire le point sur vos premières expériences et choisir une direction professionnelle.
Le bilan est accessible à tous les actifs, sans prérequis. La démarche est volontaire.
16 h ou 24 h
Pourquoi choisir 16 heures plutôt que 24 heures ?
Pour quels projets
La formule Essentielle convient si une direction commence à se dessiner ou si vous souhaitez départager quelques pistes professionnelles.
Ce que les 16 heures permettent
Les entretiens et les travaux guidés vous aident à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, à vérifier la faisabilité de vos pistes et à définir un projet professionnel ou, si nécessaire, un projet de formation.
Quand choisir la formule Intégrale ?
Si plusieurs scénarios demandent une exploration approfondie, la formule Intégrale de 24 heures peut être plus adaptée. Le premier échange permet de choisir la formule qui correspond à votre situation.
Livrables
Ce que vous obtenez à l’issue de votre bilan
01
Vous identifiez les compétences que vous pouvez valoriser, ce qui vous motive et les conditions de travail qui vous conviennent.
02
Vous confrontez vos pistes à la réalité des métiers et du recrutement, aux formations éventuellement nécessaires et aux contraintes de votre situation.
03
Vous repartez avec un document de synthèse personnalisé, un projet professionnel argumenté et un plan d’action daté qui précise les prochaines étapes.
Programme détaillé
Comment se déroule le bilan de compétences de 16 heures ?
01
Phase préliminaire — 1h30
Nous analysons votre demande et définissons ensemble les objectifs du bilan. Nous vous présentons les modalités et vos droits, puis nous validons le calendrier.
02
Phase d’investigation – 7 h 30 d’entretiens et 4 h de travail personnel guidé
Nous relisons votre parcours, repérons vos compétences transférables et clarifions vos intérêts, vos motivations, vos valeurs et les conditions de travail qui vous sont indispensables. Vous explorez ensuite vos pistes et les confrontez à la réalité du marché. Les travaux guidés entre les séances vous aident à préparer cette comparaison.
03
Phase de conclusion – 3 h
Nous comparons les scénarios et vérifions leur faisabilité, y compris économique. Vous formalisez le projet retenu et ses prochaines étapes. Vous recevez votre document de synthèse et votre plan d’action.
Méthode et outils
Une méthode concrète, au-delà des questionnaires
Selon votre situation, les entretiens s’appuient sur des grilles d’analyse du parcours et des expériences marquantes, un questionnaire d’intérêts professionnels RIASEC, les ancres de carrière, des recherches documentaires, des enquêtes auprès de professionnels et des supports de formalisation.
Jessica Campo, consultante certifiée en bilan de compétences et coach-consultante, vous accompagne personnellement.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences.
Modalités pratiques
Organisation pratique, délais et accompagnement
| Format, durée et rythme | Le bilan se déroule intégralement à distance, sur Microsoft Teams. Il est accessible en Occitanie et partout en France. Les huit entretiens individuels de 1 h 30 et les 4 h de travail personnel guidé s’étalent sur 8 à 10 semaines environ, à raison d’une séance par semaine. Les dates et les horaires sont adaptables. |
| Délai d’accès | Le délai d’accès indicatif est de 15 à 30 jours. Pour le CPF, comptez au moins 11 jours ouvrés entre la proposition de commande et le début du bilan. En financement personnel, le bilan commence après le délai de rétractation de 14 jours. Lorsque l’employeur finance le bilan, le salarié dispose de 10 jours pour signer la convention. |
| Confidentialité | Le document de synthèse vous appartient et vous est remis personnellement. Aucun élément n’est transmis à votre employeur ni à un tiers sans votre accord écrit. |
| Accessibilité et besoins spécifiques | Si vous êtes en situation de handicap ou avez besoin d’un aménagement des horaires, de la durée, des outils ou des supports, signalez-le dès le premier contact. Une étude individualisée permet d’adapter le bilan à votre situation. Référente handicap : Jessica Campo · j.campo@proveho-business.fr · 06 49 10 68 43 |
| Entretien de suivi à six mois | Un entretien de suivi de 30 minutes est proposé six mois après la fin du bilan. Il est inclus dans le prix. |
Investissement
Tarif et financement du bilan Intégrale 16 h
1 590€ , TVA non applicable
pour le parcours de 16 heures
1 590 €, TVA non applicable (article 293 B du Code général des impôts).
Ce tarif comprend les 16 heures d’accompagnement, le livret d’accueil, le programme personnalisé, l’accès aux outils et questionnaires, les travaux guidés entre les séances, le document de synthèse personnalisé et l’entretien de suivi à six mois.
Compte personnel de formation (CPF)
Le bilan peut être financé dans la limite de vos droits CPF. En 2026, une participation forfaitaire de 150 € peut rester à votre charge selon votre situation. Certaines personnes en sont exonérées. Le montant exact s’affiche sur Mon Compte Formation lors de l’inscription.
Financement personnel
Vous signez un contrat avant le démarrage. Un délai de rétractation de 14 jours s’applique. Un paiement échelonné est possible selon les conditions du contrat.
Financement par l’employeur
L’employeur peut financer le bilan au titre du plan de développement des compétences. L’employeur, le salarié et PROVEHO signent une convention.
Un premier échange permet de faire le point sur votre financement avant l’inscription.
Indicateurs de résultats
Résultats 2026 des bilans de compétences PROVEHO
Ces indicateurs portent sur les bilans de compétences PROVEHO terminés pendant la période indiquée.
3
Bilans de compétences terminés
99,5 %
De satisfaction globale
3 sur 3
Bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits
3 sur 3
Recommandent Proveho Business
0
Abandon
Période observée du 1er janvier au 20 octobre 2026. Données mises à jour le 20 octobre 2026.
Méthode de calcul des indicateurs
- Bilans terminés. Le document de synthèse a été remis pendant la période.
- Satisfaction globale. Les notes de 1 à 5 aux 14 questions du questionnaire de fin de bilan sont moyennées et ramenées sur 100. Trois questionnaires ont été recueillis pour trois bilans terminés. Le questionnaire est rempli à l’oral lors de la dernière séance, puis relu et signé par le bénéficiaire.
- Satisfaits ou très satisfaits. Les bénéficiaires ont donné une note de 4 ou 5 sur 5 à la question de satisfaction globale.
- Recommandation. Sont comptées les réponses « oui » à la question « Recommanderiez-vous PROVEHO et la consultante à vos proches ? ».
- Abandon. Le bilan a été interrompu avant la remise du document de synthèse.
Pour protéger la confidentialité des bénéficiaires, les résultats sont présentés sans détail par profil.
Réclamations et satisfaction
Vous pouvez adresser toute réclamation par écrit à PROVEHO. Une réponse vous est apportée sous 30 jours maximum. La satisfaction est évaluée à la fin de chaque bilan.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la formule Essentielle
Faut-il avoir une idée de reconversion avant de commencer ?
Une première idée ou quelques pistes suffisent pour commencer. La formule Essentielle vous aide à les clarifier et à vérifier leur faisabilité.
Puis-je suivre ce bilan sans en parler à mon employeur ?
Oui, si vous le réalisez hors temps de travail. Vos échanges et votre document de synthèse restent confidentiels.
Comment se déroulent les rendez-vous à distance ?
Les entretiens individuels se tiennent sur Microsoft Teams, aux horaires convenus ensemble. Les travaux guidés se font entre les séances.
Prise de contact
Demander un premier échange
Ce premier échange gratuit permet de faire connaissance, de répondre à vos questions et de faire le point sur votre situation et votre financement.
Téléphone
06 49 10 68 43
j.campo@proveho-business.fr
Site
proveho-business.fr
Adresse
15 rue du Frêne
31150 Fenouillet
● PROVEHO SASU – 15 rue du Frêne, 31150 Fenouillet — SIRET 934 656 869 R.C.S. Toulouse — Code NAF 7022Z
Organisme de formation enregistré sous le n° de déclaration d’activité 76311399431 auprès du Préfet de région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.