Bilan de compétences · à distance

Bilan de compétences 24 h à distance –
Formule Intégrale

Clarifiez votre avenir professionnel et donnez à votre projet le temps nécessaire.

Vous envisagez une reconversion, vous hésitez entre plusieurs métiers ou votre situation professionnelle exige une réflexion approfondie ? Le bilan de compétences Intégrale vous aide à explorer vos possibilités, à confronter chaque piste à la réalité du marché et à construire un projet que vous pourrez mettre en œuvre.

La formule Intégrale prévoit 24 heures de bilan, dont 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel guidé. Elle se déroule entièrement à distance, en visioconférence, avec Jessica Campo. Depuis Fenouillet, près de Toulouse, Proveho Business accompagne les actifs partout en France.

Durée 24 h, dont 16 h d’entretiens individuels et 8 h de travail personnel guidé
Rythme Environ une séance par semaine sur neuf semaines
Format 100 % à distance, en visioconférence sur Microsoft Teams
Tarif 2 000 €, TVA non applicable
Financements possibles CPF, financement personnel, employeur ou OPCO, et France Travail selon la situation
Délai d’accès 15 à 30 jours
● Entretien de suivi à six mois inclus dans le prix.
Demander un premier échange
Public concerné et prérequis

À qui s’adresse la formule Intégrale de 24 heures ?

Accessible à tous les actifs, le bilan de compétences s’adapte à chaque situation professionnelle.

Salariés
Aux salariés qui envisagent un changement de métier important, souhaitent étudier plusieurs évolutions possibles ou éprouvent le besoin de reconsidérer leur parcours professionnel avant de prendre une décision.

Demandeur d’emploi

Aux demandeurs d’emploi qui souhaitent construire une reconversion ou explorer des pistes nouvelles sans s’engager trop vite dans une formation ou une recherche de poste ciblée.
Plusieurs projets en tête
Aux personnes qui ont plusieurs projets en tête et veulent comparer leurs perspectives : compétences mobilisables, conditions d’accès, formations nécessaires, réalité du recrutement, rémunération envisageable et contraintes personnelles.
}
Besoin de temps
Aux actifs qui ont besoin de temps pour comprendre leurs motivations et définir une direction professionnelle cohérente avec leur expérience, leurs aspirations et leurs conditions de vie.

Aucun prérequis de diplôme ou de secteur n’est nécessaire. Le bilan repose sur une démarche volontaire et sur une définition partagée des objectifs.

24 h ou 16 h

Pourquoi choisir 24 heures plutôt que 16 heures ?

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (art. L6313-4). Il se déroule obligatoirement en trois phases distinctes.


Pour quels projets
La formule Intégrale est conçue pour les projets qui demandent davantage d’investigation : reconversion complète, pistes nombreuses, changements importants de conditions de travail ou nécessité de vérifier plusieurs scénarios.

Ce que le temps permet
Le temps d’accompagnement et les travaux guidés permettent d’approfondir l’analyse du parcours, de multiplier les recherches utiles et de comparer des options avant de retenir un projet.

Et si votre direction est claire ?
Si vous avez déjà une direction assez claire et souhaitez surtout la confirmer, la formule Essentielle de 16 heures peut suffire. Le choix de la formule se discute lors du premier échange.
Livrables

Ce que vous obtenez à l’issue de votre bilan

01

Vous disposez d’une lecture structurée de vos compétences, de vos expériences, de vos motivations et de vos besoins professionnels.

02

Vous avez évalué plusieurs pistes à l’aide de recherches documentaires, d’informations sur les métiers et, lorsque c’est pertinent, d’enquêtes auprès de professionnels.

03

Vous repartez avec un projet professionnel argumenté, un document de synthèse personnel et un plan d’action qui prend en compte les étapes de formation éventuelles, les délais, la faisabilité économique et les contraintes de votre situation.

Programme détaillé

Comment se déroule le bilan de compétencesIntégrale 24 h ?

01


Phase préliminaire — 2 h
Nous faisons le point sur votre demande, vos attentes, votre situation et vos questions. Ensemble, nous définissons les objectifs du bilan, les modalités de travail et le calendrier. Cette phase sert à personnaliser l’accompagnement.

02


Phase d’investigation — 18 h, dont 8 h de travail personnel guidé
Nous explorons votre parcours, vos expériences marquantes, vos compétences et celles que vous pourriez transférer vers d’autres fonctions. Les entretiens vous aident à préciser vos intérêts professionnels, vos valeurs, vos motivations et les conditions de travail qui comptent pour vous.

Plusieurs scénarios peuvent être étudiés. Pour chacun, nous recherchons des informations concrètes : débouchés, activités quotidiennes, prérequis, formation, conditions d’exercice, perspectives économiques et contraintes personnelles.

Les 8 heures de travail personnel guidé soutiennent cette investigation entre les rendez-vous : recherches ciblées, enquêtes auprès de professionnels, questionnaires, analyse comparative et travaux préparatoires à la décision.

03


Phase de conclusion — 4 h

Nous confrontons les scénarios identifiés, examinons leur faisabilité et retenons le projet ou les étapes prioritaires qui répondent le mieux à votre situation. Cette phase aboutit à la remise du document de synthèse et à la formalisation d’un plan d’action daté.
Méthode & outils

Une méthode concrète, au-delà des questionnaires

Les entretiens individuels sont complétés, selon les besoins, par des grilles d’analyse du parcours, des outils de repérage des compétences, un questionnaire d’intérêts RIASEC, les ancres de carrière, des recherches documentaires, des enquêtes auprès de professionnels et des supports de comparaison des scénarios.

L’outil ComPass de Proveho Business peut également aider à mieux comprendre vos modes de communication et les environnements relationnels dans lesquels vous vous sentez à l’aise.

L’objectif est d’aboutir à un projet réaliste : une piste n’est pas retenue uniquement parce qu’elle plaît, mais parce qu’elle peut être confrontée aux conditions concrètes de sa mise en œuvre.

Jessica Campo, consultante certifiée en bilan de compétences et coach-consultante, assure l’accompagnement. Son expérience de 24 années en entreprise, notamment dans l’administration, l’encadrement et le recrutement, apporte un regard ancré dans les réalités professionnelles.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation, bilans de compétences.

Modalités pratiques

Organisation pratique, délais et accompagnement

Format, durée et rythme Le bilan se déroule à 100 % à distance, en visioconférence sur Microsoft Teams, sans déplacement. Il comprend 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel guidé, pour un total de 24 heures. Les rendez-vous sont planifiés à raison d’environ une séance par semaine sur neuf semaines, avec des horaires adaptés selon les disponibilités convenues.
Délai d’accès Le délai d’accès indicatif est de 15 à 30 jours. Pour une inscription via le CPF, un délai minimum de 11 jours ouvrés s’applique entre la proposition de commande et le début du bilan. En cas de financement par l’employeur, le salarié dispose de 10 jours pour signer la convention. En financement personnel, un contrat et un délai de rétractation de 14 jours sont prévus.
Confidentialité Le document de synthèse est remis au bénéficiaire uniquement. Il n’est transmis à aucun tiers, employeur compris, sans son accord écrit. Les documents de travail sont détruits à la fin du bilan.
Accessibilité et besoins spécifiques Des aménagements peuvent être examinés selon votre situation : rythme, horaires, outils, durée ou format des supports. Signalez vos besoins dès le premier contact afin d’étudier les adaptations possibles. Référente handicap : Jessica Campo — j.campo@proveho-business.fr — 06 49 10 68 43.
Entretien de suivi à six mois Un entretien de suivi de 30 minutes est proposé six mois après la remise du document de synthèse. Il est inclus dans le prix, sans coût supplémentaire. La satisfaction, distincte de cet entretien de suivi, est évaluée à la fin de chaque bilan.

Investissement

Tarif et financement du bilan Intégrale 24 h
2 000 €, TVA non applicable


pour le parcours de 24 heures

Le tarif du bilan de compétences Intégrale est de 2 000 €. TVA non applicable (article 293 B du Code général des impôts).

Ce tarif couvre le parcours de 24 heures, les entretiens, les outils et questionnaires utilisés selon les besoins, le travail personnel guidé, le document de synthèse et l’entretien de suivi à six mois.

Compte personnel de formation (CPF)

Le bilan peut être financé par le CPF dans la limite des droits disponibles et du plafond fixé pour le bilan de compétences (1 600 €). Le complément de prix et, le cas échéant, la participation forfaitaire fixée par l’État (150 € depuis le 2 avril 2026) restent à la charge du bénéficiaire. Le montant exact est affiché sur Mon Compte Formation au moment de l’inscription.
Financement personnel
Le financement personnel est possible après signature d’un contrat, avec un délai de rétractation de 14 jours.
Financement par l’employeur ou un OPCO
Un financement par l’employeur ou un OPCO peut être étudié selon les conditions applicables, avec une convention signée par l’employeur, le salarié et Proveho Business.
Financement pour les demandeurs d’emploi
Selon la situation du bénéficiaire, un financement par France Travail peut être étudié. Le montant et les conditions sont à confirmer avant l’inscription, sans promesse de prise en charge intégrale.
Un premier échange permet d’étudier la formule et les possibilités de financement. Le montant restant à payer est déterminé selon la situation réelle du bénéficiaire et les informations affichées au moment de l’inscription.
Indicateurs de résultats

Résultats 2026 des bilans de compétences PROVEHO

Les indicateurs ci-dessous portent sur l’ensemble des bilans de compétences terminés par Proveho Business, toutes formules confondues. Ils ne correspondent pas à des résultats propres à la seule formule Intégrale.

3

Bilans de compétences terminés

99,5 %

De satisfaction globale

3 sur 3

Bénéficiaires satisfaits ou très satisfaits

3 sur 3

Recommandent Proveho Business

0

Abandon

Période observée : du 1er janvier au 20 octobre 2026. Données mises à jour le 20 octobre 2026.

Méthode de calcul des indicateurs

  • Bilans terminés : bilans pour lesquels le document de synthèse a été remis pendant la période.
  • Satisfaction globale : moyenne des notes de 1 à 5 données aux 14 questions du questionnaire de fin de bilan, ramenée sur 100. Trois questionnaires ont été recueillis pour trois bilans terminés. Le questionnaire est rempli à l’oral lors de la dernière séance, puis relu et signé par le bénéficiaire.
  • Satisfaits ou très satisfaits : bénéficiaires ayant donné une note de 4 ou 5 sur 5 à la question de satisfaction globale.
  • Recommandation : réponses « oui » à la question « Recommanderiez-vous PROVEHO et la consultante à vos proches ? ».
  • Abandon : bilan interrompu avant la remise du document de synthèse.

    Afin de préserver la confidentialité, les résultats ne sont pas détaillés par profil de bénéficiaire.

Réclamations et satisfaction
Toute réclamation peut être adressée par écrit à Proveho Business ; une réponse est apportée sous 30 jours maximum. La satisfaction est évaluée à la fin de chaque bilan.

Questions fréquentes

Questions fréquentes sur la formule Intégrale

Faut-il avoir une idée de reconversion avant de commencer ?

Non. La formule Intégrale est précisément adaptée aux situations où plusieurs voies restent possibles ou lorsqu’un projet demande une exploration approfondie.

Les 24 heures correspondent-elles à 24 heures de rendez-vous ?

Non. Le parcours comprend 16 heures d’entretiens individuels et 8 heures de travail personnel guidé, réparties entre les phases du bilan.

Le bilan peut-il être réalisé entièrement à distance ?

Oui. Les entretiens ont lieu en visioconférence sur Microsoft Teams ; les recherches et travaux guidés sont réalisés entre les séances, sans déplacement.

Prise de contact

Demander un premier échange

Un premier échange gratuit permet de comprendre votre situation, de comparer les formules de 16 heures et 24 heures, d’examiner les conditions d’accompagnement et de vérifier les possibilités de financement.

Téléphone

06 49 10 68 43

Email

j.campo@proveho-business.fr

Site

proveho-business.fr

Adresse

15 rue du Frêne
31150 Fenouillet

Demander un premier échange

● PROVEHO SASU – 15 rue du Frêne, 31150 Fenouillet — SIRET 934 656 869 R.C.S. Toulouse — Code NAF 7022Z
Organisme de formation enregistré sous le n° de déclaration d’activité 76311399431 auprès du Préfet de région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.

LinkedIn Proveho Busines

Conditions générales de vente · Règlement intérieur