Charte Déontologique de Proveho
Engagement professionnel :
Nous nous engageons à respecter les normes de la profession de coach, en suivant des formations continues et en nous tenant informés des évolutions dans notre domaine.
Relation de confiance :
Nous établissons une relation de confiance avec nos clients, en nous engageant à respecter leurs besoins et leurs attentes.
Confidentialité :
Nous garantissons la confidentialité de toutes les informations partagées par nos clients. Aucune donnée ne sera divulguée sans le consentement explicite de la personne concernée, sauf si la loi l’exige.
Supervision :
Nous nous engageons à participer à des séances de supervision régulières pour garantir la qualité de notre accompagnement et veiller à notre développement personnel et professionnel.
Non-discrimination :
Nous pratiquons un coaching inclusif, sans discrimination fondée sur le sexe, l’origine, la religion, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.
Non-imposition :
Nous ne proposons jamais de solutions imposées, mais plutôt des outils et des stratégies qui permettent à nos clients d’explorer leurs propres possibilités
Éthique dans la pratique :
Nous nous engageons à ne jamais nuire à nos clients et à agir dans leur meilleur intérêt, en veillant à ce que nos actions soient alignées avec nos valeurs éthiques.
Feedback et évaluation :
Nous encourageons le feedback de nos clients afin d’améliorer continuellement nos pratiques et d’assurer la qualité de notre accompagnement.
Cette charte déontologique est un engagement fort envers vous, nos clients, afin de créer un cadre d’accompagnement éthique et respectueux.